Recrutons — des agents qui exécutent les tâches de recrutement.
Recrutons comprend ce que vous recherchez, trouve et sélectionne les candidats, vérifie leurs données, prépare des rapports — et demande confirmation avant d'agir sans votre accord.
- Aucun formulaire. Décrivez simplement votre besoin.
- Aucune boîte noire. Chaque décision repose sur des preuves.
- Aucun changement d'outil. Tout reste au même endroit.
- Aucune tâche répétitive. L'agent gère la routine.
Aucune carte bancaire requise
Regardez-le en action.
Comment ça marche
1. Définir le besoin
Décrivez le poste et ce qui compte, avec vos propres mots. Aucun formulaire. Aucun filtre. L’agent comprend votre demande.
2. L’IA pilote le processus
L’IA recherche dans les sources connectées, analyse les CV, extrait les données et compare les candidats — en une seule opération.
3. Interagir et affiner
Les résultats ne conviennent pas ? Ajustez les critères, posez des questions de suivi ou changez le format. L’agent garde le contexte.
4. Générer les livrables et agir
Rapports, CV personnalisés et messages de prise de contact — prêts à être exportés ou envoyés. Rien ne se fait sans votre confirmation.
Pas une boîte noire. Chaque décision est explicable.
Chaque score et classement sont étayés par des extraits du CV ou des sources connectées. Vous pouvez toujours demander « pourquoi ce candidat ? » et voir précisément sur quoi repose son évaluation.
- Évaluation compétence par compétence
- Preuves extraites directement du CV
- Passages pertinents surlignés
- Comparaison côte à côte des candidats
Sélectionnez du texte dans l'onglet Profil — le passage exact est mis en évidence dans le CV.
Cliquez sur un score dans les résultats d'analyse — chaque phrase justificative s'illumine.
Sélectionnez une réponse du chat — ajoutez-la au contexte et continuez à demander.
Conçu pour fonctionner dans le monde réel.
Humain dans la boucle
Chaque action de l'agent nécessite la confirmation du recruteur. Recrutons propose. Vous décidez. Cela vaut également pour toute action vers des systèmes externes.
Conforme RGPD
Respect de la vie privée dès la conception — pas une case à cocher. Le traitement des données, leur conservation et leur utilisation respectent les principes du RGPD dès le départ.
Compatible avec vos outilsz
Se connecte à vos outils existants : ATS, stockage cloud, sites d’emploi et messagerie. Fonctionne également comme une plateforme autonome avec des envois directs. La migration reste facultative.
Vos outils, en mieux
Payez à l'usage.
Gratuit | Solo | AgencePopulaire | Enterprise | |
|---|---|---|---|---|
· Gratuit | · 20 € facturé annuellement | · 250 € facturé annuellement | À partir de 2 999 € facturé annuellement | |
| Commencer gratuitement | Passer à Solo | Passer à Agence | Contactez-nous | |
| Utilisateurs | 1 | 1 | 10 inclus, +50 €/utilisateur suppl. | Sur mesure |
| Crédits | 1 000 | 20 000 | 200 000 | Sur mesure |
| Intégrations | Google Drive | Google Drive + ATS | Google Drive + ATS | Google Drive + ATS + service d'intégration |
| Contact candidats | WhatsApp, SMS, E-mail | WhatsApp, SMS, E-mail | WhatsApp, SMS, E-mails | |
| Formats d'export | PDF, DOCX | PDF, DOCX | PDF, DOCX | |
| Accès API / MCP | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| CV personnalisé | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| Crédits à l'usage | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Support | Chat | Gestionnaire dédié | ||
| Onboarding | Autonome | Autonome | Assisté | Assisté |
Payez à l'usage.
- Utilisateurs
- 10 inclus, +50 €/utilisateur suppl.
- Crédits
- 200 000
- Intégrations
- Google Drive + ATS
- Contact candidats
- WhatsApp, SMS, E-mail
- Formats d'export
- PDF, DOCX
- Accès API / MCP
- ✓
- CV personnalisé
- ✓
- Crédits à l'usage
- ✓
- Support
- Chat
- Onboarding
- Assisté
Besoin de plus ? Des crédits supplémentaires sont disponibles sur tous les plans.
Notre équipe
Kostiantyn Pogribnyi
Cofondateur & CEO
- 20 ans d’expérience en ingénierie logicielle et en développement produit
- A piloté des projets ERP pour des leaders français du recrutement
- Master en mathématiques appliquées
- Basé à Aix-en-Provence, France
Anatolii Lienshyn
Cofondateur & CPO
- Lead Business Analyst spécialisé dans les RH et les projets d’entreprise
- Doctorat en sécurité des systèmes informatiques et d'information
- Expertise approfondie des processus de recrutement et de la protection des données
- Basé à Aix-en-Provence, France
Questions fréquentes
Est-ce un remplacement d'ATS ?
Ça peut l'être, mais ce n'est pas obligatoire. Recrutons fonctionne en complément de votre ATS existant — en s'y connectant, en le lisant, en y réécrivant les résultats. Certaines équipes l'utilisent comme plateforme autonome. Les deux approches sont possibles.
Que signifie « humain dans la boucle » en pratique ?
L'agent propose des actions, génère des livrables et suggère des décisions — mais n'exécute rien sans votre confirmation. C'est toujours vous qui approuvez la présélection, envoyez le rapport ou mettez à jour le dossier candidat.
Comment l'agent explique-t-il ses décisions ?
Chaque score et recommandation inclut les phrases exactes du CV ou des sources connectées qui le justifient. Il n’y a pas de décisions en boîte noire.
À quelles sources de données se connecte-t-il ?
Actuellement : Google Drive et import direct de PDF. Prochainement : Zoho Recruit et ATS disposant d’API ouvertes. Les sites d’emploi et la synchronisation des données LinkedIn sont sur la feuille de route.
Est-il conforme au RGPD ?
Oui. Le respect de la vie privée dès la conception est l'un des principes d'architecture fondamentaux. Le traitement des données respecte les exigences du RGPD dès le départ, et non comme une contrainte ajoutée après coup.
Combien coûte l'analyse de 1 000 CV ?
Selon nos mesures actuelles : environ 35 $ pour 1 000 CV analysés. Détail : 4,54 $ pour le parsing + 30,60 $ pour le évaluation des candidats. La tarification définitive sera publiée au lancement.
Parlons-en.
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